孝順男面試誠實答一題!慘被台積電打槍,傻眼:展現孝道不行嗎

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面試對求職者來說,是要進入一家公司的第一道門檻,面試中表現得好,能給面試官留下很好的印象,從而增加面試成功的幾率。在面試中,經常會碰到面試官問一些比較刁鑽的問題,比如今天要說的這件事。有一名網友在PTT指出,友人十分孝順,先前因父母身體狀況不佳,甚至選擇留職停薪一年,但近期朋友到台積電面試時,卻意外因此沒被錄取,讓朋友疑惑直喊「到底要怎麼回呢?展現孝道不行嗎」。

原PO於PTT上發文:

幫朋友代po。朋友之前在邦邦做了四五年設備,但因為父母身體不好,須在家照顧父母所以請留職停薪一年左右,之後父母狀況比較好,可以自行去醫院回診,朋友想說換跑道到台積電面試,結果前面面試講的還不錯,後面聊到為什麼留職停薪,朋友就老實跟主管說:因為父母生病。主管就又再問如果父母狀況又不好,復發呢? 原PO不假思索說:還是會請假照顧父母。結果就沒錄取了,朋友納悶說:那到底要怎麼回呢? 展現孝道不行嗎?

▲網友分享朋友到台積電面試的過程。(圖/翻攝PTT)

問題一曝光,就引來不少網友搖頭直呼,「沒有不行,換做你是面試官,你會錄取他?」、「展現孝道沒人說不行,但為啥要跟面試官展現?」、「還是需要說明自己能夠再不拖累公司的情況下照顧父母」、「隱惡揚善,不要說會扣分的事情,而且都是假設」、「很誠實給推,但主管不喜歡潛在頻繁請假的員工」、「連面試都不會掰,不會上也是活該」。

但仍有鄉民提出不同看法,「誠實回答就好啊!公司有缺短期人才就會收,用騙的到時候又離職是在浪費大家時間嗎」、「不錄取的原因只因為你不是強者」、「沒錄取應該跟這題沒關係」;甚至有網友認為該問題不恰當,「問私事真的滿無聊的,騙進去到時還是一樣會請假離職」、「我面試從來不問私事說,專業題就要問一下午累死,誰管你家裡怎樣」、「面試官問我這種問題我一定嗆回去」。

不過,也有人分享答題時的解決辦法,直言「問題在你朋友身上,他當然要提出一個解決方案讓面試官可以接受啊!例如:只有幾天的情況是用請假的,時間長的話就會請看護來照顧」、「自認有一點年紀了,工作已經沒辦法像年輕時候隨心所慾,如果能進到貴公司,相信這裡的待遇一定足以負擔看護費用,有專業的照護人員,我也能安心的工作。供參考」。

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