你認為職場有真友誼嗎?過來人列出3種情況才有可能:要好好珍惜

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擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標,但是職場上除了工作技能要點好點滿之外,如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有網友在網路上表示疑惑「職場上有『真友誼』嗎?」沒想到就有許多職場男女列出「3種情況」,直言「真的要好好珍惜」,引起熱議。

網友在PTT WomenTalk板發文,透露自己常常看到別人說「出社會後很難找到真心的朋友」,雖然自己有遇過「上班是同事,下班不認識」的同事,但也有少數幾位在工作上認識的朋友,離職後仍會保持聯繫、主動關心,讓他有些納悶「各位覺得(職場)是否有真友誼呢?」。

文章PO出後,不少人都對於把同事變朋友抱持著悲觀的態度,留言表示「沒有,只要互相尊重,不互相弄來弄去就很難得了」、「就算很好的,離職後也撐不過半年啦」、「別人是下班不認識,上班好同事,我是下班不認識,上班也不認識」、「不可能,在職場上爾虞我詐的」、「總覺得跟同事好但保持一點距離最美好」。

而待在職場的過來人紛紛表示,只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友,「從職場認識最後變成朋友的例子當然有,但那是剛好沒有利益衝突且雙方都夠,成熟清楚處理好界線關係。基本上,職場就是合作共事的地方,能夠維持好共事的關係就已經很好了。若說想發展真友誼,反而是當不在同公司、同產業沒有潛在利益衝突後再繼續會比較適合」、「有利益衝突就不會有真友誼了」、「不同單位的同事就是純友誼,同單位的我都不熟」、「有耶,因為沒利益衝突會互相幫忙,感情很好」、「有啊,其實沒有利益跟競爭關係都很容易變朋友,而且如果上面的人很機車,通常下面員工都會滿團結的,要好好珍惜」。

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