準時下班被約談!主管揭露暗黑內幕,網搖頭怒嗆:台灣職場陋習別學

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絕大部份的公司都會明確規應上、下班時間,但有些公司會讓員工不敢準時下班。有一名網友近日就在網路論壇上指出,自己被主管約談,原因是太準時下班,甚至還被告誡「有時候演一下,你比較不會吃虧」。貼文曝光後,立刻引起許多熱議。

原PO在論壇PTT上發文提到,「我到這公司大約7個月,是第一份工作,表訂下班時間到都沒人要走,我們是沒加班費的『責任制』,但其實看得出來那些沒要走的人已經在鬼混了,老闆還有另一間私人企劃公司,但我們在同個辦公室上班」。

原PO補充,自己平時沒有到真的準時就下班,大約都在18:05、18:08離開辦公室,沒想到卻在近期開會時,被主管點名提醒太準時下班,因為「隔壁公司的人都在討論這件事」,後者更補充「雖然還沒傳到老闆耳中,但就連老闆在的時候,你也依舊準時,有時候演一下,你比較不會吃虧」,一旁的行政人員更答腔「你還年輕,可以多努力一點」。

這樣的遭遇讓原PO不禁疑惑「我準時下班建立在,準時到、工作都完美做完,甚至有時候會幫行政或其他人做一些事,我不知道為什麼我事情都做完了還不能走?我是一個非常討厭久坐的人,但因為家人期許,才選擇辦公室工作,且敝司沒有加班費!」

對于該網友疑惑是否仍該維持「準時下班」,多數網友都建議沒有必要晚下班,贊成準時下班,「繼續保持」、「堅持住啊!」、「保持就好,如果會因為這點刁妳或開(除)妳,剛好換公司」、「堅持下去,別沉淪!有能力跳趕快走,這工作文化不行」、「準時下班不是基本嗎,這啥白癡陋習?」

該貼文也引起許多網友紛紛感嘆台灣的加班文化,紛紛表示「沒加班費就是浪費人生」、「準時上班當然也要準時下班不然?」、「加班文化真的是讓人覺得沒效率」、「覺得職場風氣很重要」、「這種爛公司適合奴才,快換工作吧」、「我公司也是這樣,很討厭這種風氣,浪費員工私人時間」、「台灣職場陋習別學」、「這就是台灣職場的傳統美德,根本智障。

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