全職媽媽想回職場,該怎麼介紹這3年的職場空窗期?內行給建議

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受到疫情影響,許多人不幸失業,生計大受影響。但隨著近期疫情有所穩定,不少人開始更加積極地尋找工作,不論是剛出社會的新鮮人或是準備二次就業的職場過來人,個個摩拳擦掌。不過,就有位女網友表示自己當了3年的全職媽媽,最近想要重回職場,但苦惱在履歷上以及面試被問到時,該怎麼介紹這3年的職場空窗期?更透露有長輩建議她「 不要太誠實」,引發熱議。

原PO在PTT發文表示,自己今年36歲,是一名已離開職場3年的全職媽媽,目前孩子就讀幼稚園且適應得很好,在完全不考慮生第二胎的狀況之下,已經在人力銀行求職一段時間了。她透露從今年2月就開始陸續尋找工作,不過面試的機會只有過2次,投出去的履歷石沉大海也是很正常的事。不過原PO認為自身能力並不算太差,自己的專業領域在網路及品牌行銷,也曾當過小主管,對此她苦惱地詢問網友自己「要如何在履歷上介紹這段空白?」。

接著她提出,自己為此準備了兩種自傳,一種是寫出三年當全職媽媽;另一種則是隻字不提,僅用自己的專長帶過,更透露自己瞭解因為有孩子的關係可能已經不太能當主管,甚至行銷類的工作也很難擠進。對此,原PO表示有長輩及朋友都說「不要太誠實」講出自己是媽媽的身分,不過偏偏在行政櫃檯的面試中就碰壁了,面試官似乎連履歷都沒看過就很驚訝她是一位媽媽。

文章一出,引起許多網友熱議,多數網友紛紛建議誠實以對,「誠實比較重要吧」、「就照實寫啊,說不定找到好外商」、「不建議隱藏,這樣要請假時冒出小孩很尷尬」、「建議還是說有小孩比較好,若有公司因此而歧視或是另眼看待,那這種公司也不值得妳待下去,加油」。

但也有網友認為,「可以理解長輩說的,照實說會不會被認為不能配合加班直接被刷掉」。另外不少網友皆指出現在因為疫情,其實無論是誰都不好找工作,「疫情影響職缺變少,求職者眾」、「疫情很多公司都還是停擺中甚至裁員,工作沒你想象樂觀好找」、「全職媽媽所以工作有空白期,是非常正常且正當的理由,只是今年環境太辛苦,連剛畢業的新鮮人都會有較長待業期」。

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