大家會很在意有沒有全勤獎嗎?老鳥揭偷薪真相:絕對不去

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公司發放的薪資往往是員工最在意的關鍵之一,除了依照平時的工作績效來獲取額外獎金,有些公司也會利用其他名目來替員工爭取福利。近日有名網友以「大家會很在意有沒有全勤嗎?」為題發文,困惑詢問大家對于全勤的想法是什麼,貼文曝光後,也引來許多上班族有感回應。

原PO在PTT發文,詢問大家「對于全勤的想法是什麼?」透露自己公司有提供全勤獎金,但是打卡時間沒什麼彈性,「遲到幾秒就不行」。原PO表示有聽說朋友的公司有一個遲到時數的額度,讓原PO直言有點緩衝時間「感覺頗不錯」。不過每間公司的考量都不同,原PO認為「上班事情有做完,有開會的時候盡量提早到」,就算是對得起本份了,全勤與否不強求。

▲許多上班族對全勤獎金不以為然。(示意圖/翻攝自pixabay)

問題曝光後,許多網友皆對于全勤獎金相當無感,紛紛抨擊「全勤獎金很無聊…」、「全勤奬金真的很無聊!有的公司遲到就把整月全勤扣掉,現在找工作都儘量找沒有全勤奬金的公司」、「很爛的制度,遇過一個月請假4小時就沒全勤的馬上拒絕」、「最近遇到特休請到第二天以上就沒全勤獎金,果斷拒絕」、「爛制度,不如績效或業績獎金,鼓勵改善或精簡作業流程」、「獎金拿來獎勵增加產能,效果絕對比懲罰限制員工好」、「全勤沒獎金,請特休扣年終才是可悲」、「有全勤獎金的公司都直接跳過」。

最後,許多網友點出關鍵指出「全勤根本就是公司偷薪水的一種名義」,因有些公司會將全勤獎金內含在當初談好的薪資裡,如果是額外扣就算了,直接扣到本薪裡就相當于另類的扣薪制度,令人相當不悅,「如果全勤獎金是算在入職談的本薪外當福利就好,但看到現在都是包在本薪內的,根本是變相扣薪的制度」、「請假沒薪水就算了月薪還要被倒扣,後來只要面試的工作有全勤獎金的我一概不去」。

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