本想豐富履歷寫入一經驗,不料面試反遭人資刁難,全場一看直搖頭:難怪

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「面試」是找工作必經的過程,大多人會在面試時努力讓面試官留下好印象,而公司的待遇、福利和薪資,也是面試者最關心的重點之一。不過,近日一名女網友在 《Dcard》提到,目前剛畢業正在找工作,為讓履歷看起來豐富,便將實習經驗也寫進去,豈料面試時卻慘碰壁,貼文曝光引發熱議。

原PO在 Dcard上以「剛畢業工作履歷」為題分享,自己剛畢業正在找工作,在校期間曾參與過兩次實習,但都只有一個月左右,時間非常短暫,實習內容基本上都只是跟著參與部門的工作,並非深入學習,有點類似體驗營的感覺,所以也沒特別做什麼事情,大多時候都是自己看看資料。

「現在畢業後,為了讓履歷看起來豐富一些,我還是有把那兩個各實習一個月的經驗寫進去,把一些我做過的事情包裝一下。」原PO分享,自己最近去了一間大公司面試後,被人資瘋狂地深入問問題,讓她不禁苦惱,「很多事情我沒有做得很深入,就沒有再做那個工作,但我履歷中是挑出比較有印象而且有趣的工作,因為寫在履歷上有些人資會問得很深入,這讓我覺得很困擾!」便想藉此詢問網友「應該調整履歷,還是重新練習面試呢?」

此文一出,不少網友便紛紛回覆,

「我跟主管在挑履歷的時候,她很不喜歡那種一看就包裝過的,或寫對這份工作很大理想、抱負,學歷、經歷、專長條例式清楚明白就好,履歷建議真誠點,才一個月真正在同領域職場待的,都知道妳可能沒學到什麼,剛畢業不用急著讓自己看起來厲害」、「敢寫就要有料」、「在學經驗的部分可以寫在自傳內」、「人資通常會從妳的各種經歷來看個性、人格特質、工作態度等等,所以並不用講太詳細的工作內容,只要表現出妳如何積極的投入實習,例如勤做筆記、交代的事都能完美處理等等」、「專題的確不屬于工作經歷,但那也是個很好的求學經歷,感覺還是可以把它放在履歷其他部分中」。

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