面試被問「失敗經驗」怎麼回答?讓他當場傻住,過來人揭正解:國外也重視

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如果面試一般總是少不了一些常見的問題,比如你的技術和實際工作能力、你的個性和態度、你的交際能力、你的潛力、面試者對你的感覺等等,還會出些神奇且難以回答的問題,以此測試求職者的臨場應變能力。對此,就有一名網友表示,面試時突然被問到「人生到目前為止的失敗經驗」而讓他當場傻住。然而,便有過來人揭開這道題目用意,表示連外國都很重視。

原PO于PTT上發文,表示「小魯不材,四大理工學士畢業,最近去面試,不知道算不算被給軟釘子,也應該算是自己沒準備好,被問了 "人生到目前為止的失敗經驗" 突然傻住,後來硬講了。大二因為時間分配,有一科被當的事情,面試快結束,對方突然提到 "面試到這邊快結束了,我不知道你知不知道我如果要錄用你,會擔心什麼?" 我突然有點傻眼不知怎麼回答。後來他說 "你沒有真的失敗過,你們這種背景出來的,從小都是平步青雲,有沒有想過,如果未來就業,遇到挫折怎麼辦? 被客戶罵,被主管罵? 甚至害公司損失?" 的確,我還真的沒想到這件事情,想問問,像這種,應該怎麼回答啊?」。

▲網友面試時被問到「人生到目前為止的失敗經驗」。(圖/翻攝PTT)

問題一曝光後,就引來不少網友討論,「無解,真正的失敗是需要親身經歷的」、「這問題拿去問三四十歲的求職者ok,問畢業生希望得到啥回答」、「問新鮮人這種問題根本無聊」、「我今天來面試如果沒有錄取,那不就是失敗了」。

但就有人揭開背後用意,直言「你第一回答就錯了,主管要聽的是失敗後最後怎扭轉,只有失敗、沒如何突破、面對、挑戰...」、「主管是要問你面對失敗時你要如何處理,誰鳥你有沒有真的失敗」、「真的算沒啥失敗的經驗阿,很多跟你一樣背景都差不多,講遇到失敗如何克服+1,美國很重視個人遇到失敗的成長」、「這算考古題吧!很常見,就是看你危機處理能力跟耐挫折力」。

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