主管狂飆髒話,男爆氣回嘴,隨後便被約談,眾喊做1事自保

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職場就是一個小型的社會,充滿了各種規則、各種人性的醜陋,在職場中一樣也不會少。領導欺負下屬是常有的事,只要是在職場中,都不可避免。近日有網友在網路論壇詢問,他因為受不了主管碎念,結果自己爆氣回嘴,隨後便被約談,網友紛紛勸他要做「1件事」自保,引起討論。

這位網友在網路論壇PTT Gossiping版上PO一篇「我這樣該提離職了嗎?」的貼文,「反正就是剛才早上開會的時候, 主管一直靠腰我們,什麼效率低 Issue過了一個禮拜還沒解掉,中間還夾雜一些情緒性字眼和一些語助詞,後來我受不了忍不住回他,說話就說話,粗暴言論大可不必,他約我等一下去他的辦公室了,我是不是該提離職了?」

網友看到貼文後,紛紛留言表示「等資遣啊」、「他會跟你說你的心態不健康」、「自己提離職就輸了」、「這情況每個人多少都會遇到,轉念比較不傷身」、「這個真的很難有一個定論,如果真的不缺這份工作就可以提離職,不然以後有得好受了」。

▲(示意圖/翻攝自PIXABAY)

而也有不少人表示,約談一定要錄音,先自保,「有錄音嗎?離職前賺一筆也不錯」、「準備隨時錄音,然後觀察他怎麼說」、「那些髒話記得錄音,以後搞不好可以保護自己」、「記得錄音自保,然後強調自己是非自願性離職」、「如果他因此資遣妳,錄音檔就是最好的證據喔」、「有被威脅什麼的話,錄音檔就可告了」。

延伸閱讀:

職場生存第一條法則:學會服從,尊重領導,不挑戰他的權威。

最糟糕的是,「對罵」還不可怕,可怕的是「當眾」。

如果是在領導辦公室,你和領導發生爭執,吵了吵,哪怕說了些難聽的話,但是沒有外人,你默默認個錯,他悄悄原個諒,都還好辦……

揚善於廟堂,歸過於私室,好事不出門,壞事傳千里,誰都有個面子問題,領導更在意自己的形象,你在同事面前,不僅質疑了他,甚至侮辱了他,這是不可饒恕的,不殺一儆百,下次再來一個揭竿而起的傢伙,這領導還用不用當了?

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