面試被問離職原因該不該老實說?老實男秒答離職原因慘被打槍

用文字生产快乐,用态度创造价值,PTT每日熱門文章一網打盡,Dcard熱門文章及網路新鮮發燒話題實時追蹤,盡在@自娛自樂小能手

面試的過程,就是一個溝通的過程。在這個過程中,你回答的每一句話都是作為面試官對於你是否適合這份工作的判斷,有關離職原因是一個重要的問題, 幾乎是任何一張面試都會問到的問題,日前就有名網友提到,自己有朋友因為在面試時老實回答了上一份工作的離職原因而被對方打槍,經歷曝光後也引發兩派人馬熱議。

面試被問到上一份工作離職的原因是否該老實回答?一名求職者在面對這題時就直接告訴人資「因為公司積欠一個月薪水所以打算換工作」,原本整趟面試過程都相當順利,最後該名求職者回答完後也以為「穩上」了沒想到卻收到婉拒消息,待他主動聯絡對方後才得知,面試過後該應徵職缺的主管認為他「人格有問題」因此拒絕。

原PO對此就好奇詢問,「是不是被問建議面試都說薪水、地點生涯規劃比較好?」文章在PTT的Tech_Job版上曝光後也掀起熱議,有網友就認為這名求職者應該慶幸沒被這樣的公司錄取「這種沒錄取應該要恭喜吧」、「拒絕錄取的理由千奇百怪,別認真」、「公司面你,你也在面公司」、「看起來躲過雷缺」、「只能說你朋友老實人太菜..離職原因最好不要用批評跟抱怨的方式來描述」、「該慶幸還好沒上嗎?」、「欠薪水可以換工作但是不能對欠薪水表達不滿,有工作給你做就該感激,公司有困難要共體時艱,台灣老闆思考模式」、「感覺沒上慶幸 應該是間覺得欠薪是應該的公司恭喜啊 希望這位朋友不要屈就自己 好好選工作 :)」。

總之,在職場中,我們都會經歷很多面試,所以離職原因也會各種各樣。 但是,在我們進行下一次面試時,離職說離職原因時一定要謹慎,求職者可以說一些客觀性的原因,比如生病治病、學歷提升、遊學等。

但留言中也有不少職場前輩們質疑原PO說法,指出不一定是他最後的回答導致被婉拒打槍,「可能是過程中其他回答導致對方認為人格有問題,不是欠薪這題吧」、「不太相信你的說詞」、「你確定是因為這件事嗎?」、「HR真誠實直接說人格有問題,我的只會說很可惜沒缺了,把你放進人才庫」、「事出必有因,絕不會因為這種離職原因造成」、「我也直接說欠薪,我就拿到一堆offer,問題不是出在回答這題吧」、「原因應該不是這個吧,一定是面試內容那部分讓人感覺有問題」,「八成面試過程一定有問題,人資才會這樣說」、「面試至少問了七八個問題吧?你怎麼知道人格有問題的結論是因為這一題?」。

感謝您的閱讀,想持續看更多PTT,Dcard等熱門網路资讯,记得点赞关注@自娛自樂小能手 粉專哦!



搶先看最新趣聞請贊下麵專頁

用戶評論